En el marco de las negociaciones salariales en Bolivia, los empresarios han presentado una propuesta que busca equilibrar las demandas laborales con la delicada situación económica del país.
La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) plantea incrementar solo el haber básico, evitando así un aumento generalizado del salario mínimo nacional que, según ellos, podría agravar la crisis económica y generar desempleo.
La propuesta incluye la negociación directa con los trabajadores y el pago de retroactivos en cuotas, con el objetivo de mitigar el impacto económico y mantener la estabilidad laboral.
Esta iniciativa surge en respuesta al pliego petitorio de la Central Obrera Boliviana (COB), que solicita un aumento del 20% al haber básico y del 15% al salario mínimo nacional.
El gobierno enfrenta el desafío de conciliar estas demandas en un contexto económico complejo, con una inflación acumulada del 3,2% en el último año y un crecimiento económico desacelerado al 2,1% en el primer trimestre.